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  • Zitat von Toco Beitrag anzeigen
    wie ist das denn mit der U23 Regelung, wenn zeitgleich die U20 WM stattfindet? Müssen wir dann irgendwie auffüllen oder gibt es da eine Sonderregelung?
    Das würde mich auch interessieren.

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    • Zitat von Toco Beitrag anzeigen
      wie ist das denn mit der U23 Regelung, wenn zeitgleich die U20 WM stattfindet? Müssen wir dann irgendwie auffüllen oder gibt es da eine Sonderregelung?
      haben wir nicht genug U23 Leute auch ohne die WM Fahrer?

      Wirth, Preto in der Defense
      Tosto, Klos .....Thiel (17 Punkte derzeit in 24 Spielen bei den Falken, klingt echt gut)

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      • Wohlgemut nicht vergessen

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        • Ob Melart morgen dabei sein wird, steht noch nicht fest. Die Coaches entscheiden kurzfristig über den Einsatz von Iskhakov. Egal ob morgen oder am Sonntag… Welcome back Ruslan.
          Adler geben niemals auf

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          • Die Adler kündigen den heutigen Spieltag mit einem Foto von Iskhakov an.
            Zuletzt geändert von Adler1938; 23.12.2021, 11:05.

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            • Was hat denn Melart schon wieder?

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              • Lethivouri heute wieder gegen WOB zurück dafür fehlt Szwarz... Sagt mal das ist nicht normal und fällt langsam echt auf. Was ist in dieser Saison nur los?!

                Update: er ist Vater geworden und fällt laut Rotter einige Spiele aus. Schöne Elternzeit, Szwarz!
                Zuletzt geändert von AdlerAdemeier; 28.12.2021, 19:00.

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                • AdlerAdemeier
                  Fallen eigentlich Arbeiter, Angestellte, Führungskräfte, Ärzte ( die Liste kann man unendlich weiterführen ) eigentlich auch für Tage / Wochen aus , nur weil sie Vater geworden sind ?
                  Schöne Elternzeit Herr Szwarz !!!!

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                  • Ja so ist es heuer,
                    als langjähriger Betriebsrat gibt es pro Geburt Sonderurlaub, ja nach Betriebsvereinbarung.
                    Da die Familie weiter weg wohnt, ist eine angemessene Zeit erlaubt.


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                    • Zitat von womola Beitrag anzeigen
                      AdlerAdemeier
                      Fallen eigentlich Arbeiter, Angestellte, Führungskräfte, Ärzte ( die Liste kann man unendlich weiterführen ) eigentlich auch für Tage / Wochen aus , nur weil sie Vater geworden sind ?
                      Schöne Elternzeit Herr Szwarz !!!!
                      Wenn Ihnen etwas an ihrer Familie liegt dann schon.
                      Wenn ich dieses abfällige "nur weil sie Vater geworden sind" schon lese … oder kommt das nur bei mir falsch rüber ?


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                      • Stormrider1984
                        Bitte die Kirche im Dorf lassen und keine Kaffeesatzleserei betreiben. Bin übrigens auch "nur" mehrmaliger Vater geworden. Hoffentlich wird jetzt das "nur" nicht als abfällige Bemerkung hineininterprediert. Zum besseren Verständnis: bin ebenso auch "nur" mehrfacher Opi. Ich erahne es : Die Dramaturgie nimmt hier so langsam an Fahrt auf.

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                        • Dann drück dich so aus das man es nicht falsch interpretieren kann und gut ist’s.


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                          • Zitat von womola Beitrag anzeigen
                            AdlerAdemeier
                            Fallen eigentlich Arbeiter, Angestellte, Führungskräfte, Ärzte ( die Liste kann man unendlich weiterführen ) eigentlich auch für Tage / Wochen aus , nur weil sie Vater geworden sind ?
                            Schöne Elternzeit Herr Szwarz !!!!
                            Ja. Und das ist auch gut so.

                            Kommentar


                            • Wie viele Tage Sonderurlaub?


                              Geburt ist ein häufiger Anlass, Sonderurlaub zu gewähren. Rein rechtlich steht werdenden Vätern auch Sonderurlaub bei Geburt zu. Die rechtliche Grundlage hierfür bietet das Arbeitsrecht mit Paragraph 616. Dort steht allerdings nicht, wie viele Tage genommen werden können.

                              Exakte Regelungen finden sich häufig im Arbeitsvertrag, in der Betriebsvereinbarung oder dem Tarifvertrag. Darin werden in der Regel ein bis zwei Tage, gelegentlich drei Tage Sonderurlaub gewährt. Allerdings sind auch vertragliche Vereinbarungen möglich, die Sonderurlaub bei Geburt ausschließen. Da die gesetzliche Regelung durch Paragraph 616 nicht zwingend ist, greifen dann diese schriftlichen Vereinbarungen.

                              Ist hingegen in den schriftlichen Verträgen keine konkrete Regelung getroffen, greift Paragraph 616. Besprechen Sie sich daher frühzeitig mit Ihrem Arbeitgeber, ob und wie viele Tage Sonderurlaub Sie bekommen.

                              Wichtig zu wissen: Wenn die Geburt auf einen Sonn- oder Feiertag oder in Ihren regulären Erholungsurlaub fällt, können Sie den Sonderurlaub nicht nachträglich in Anspruch nehmen. Auch bei Gleitzeitregelungen haben Sie keinen Anspruch auf bezahlte Freistellung in der Kernarbeitszeit.

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                              • Was ist denn dass für ein Diskussion?
                                Dass man Vater/ Mutter wird weiß man i.d.R. einige Monate vorher.
                                Dann gibts etwas Sonderurlaub und man plant dann auch ein paar Wochen Urlaub vom Jahresurlaub ein.
                                ​​Ich hatte 2-3 Wochen genommen nach der Geburt meiner Kinder und dann noch Elternzeit... alles total Normal für mich.
                                Klar als Vollprofi ist es evtl. etwas umständlicher aber unsere Spieler hatten doch immer min. 1 Woche Pause bekommen und das ist absolut ok.
                                Dafür ist die Sommerpause etwas umfangreicher

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